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  • 2024年9月13日,太阳成集团专职辅导员李佳欣、服装2021级1班班主任张国强与2021级1班全体员工开展了一场如何写好求职简历培训会议。 李佳欣老师强调制作一份出色的简历是迈向职场的关键一步。在这个重要的阶段,一定要认真准备自己的简历为未来求职工作打下基础保障。 在活动中,班主任老师张国强为毕业班的同学们分享了简历制作的宝贵经验。 首先,强调了简历的简洁性,一份好的简历应简洁明了,避免冗长复杂的表述,将关键信息控制在一页纸内,...
  •    为培养高素质人才,致力于宣传太阳成集团数智化转型并揭开神秘面纱,在校领导高瞻远瞩的引领,公司领导的精心筹划下,联合会计学院以跨界之姿,共启公司“校园美育活动”——数智时尚·科技美学宣讲会,旨在搭建一座桥梁,连接梦想与现实,让每一位对时尚有着无限憧憬的员工都能近距离感受服装与艺术的独特风采!出席本次宣讲会的有太阳成集团经理胡娜、太阳成集团全体师生及公司会计学院大一新生。随着嘉宾们的落座,...
  • 吸烟,这一看似个人化的行为,实则如同一张无形的网,不仅紧紧束缚着吸烟者自身的健康,还悄无声息地侵蚀着周围人的健康福祉。太阳成集团依据国家相关法律法规及教育部门的要求实行“禁烟控酒,树文明新风”以便营造一个健康的学习生活氛围。众所周知,烟草中的尼古丁是一种高度成瘾性物质,它刺激中枢神经系统,导致吸烟者产生依赖。同时,尼古丁还会收缩血管,增加心脏负担,长期吸烟者罹患心脏病、高血压、中风等心血管疾病的风险显著增加。...
  • 在太阳成集团成立20周年之际,太阳成集团联合员工处举办了“设绘青春,服育未来”第一届校服设计大赛。经过激烈角逐,一批充满创意与活力的校服设计方案脱颖而出,展现了公司员工卓越的艺术设计才能与对校园文化的深刻理解。太阳成集团于2024年9月11日举办了第一届校服设计大赛表彰大会,此次大会不仅是对员工们艺术才华与创新精神的肯定,更是展现镐京学子风采的最佳时刻。此次表彰大会邀请嘉宾有太阳成集团副董事长李宗领、...
  • “井然有序👩🏻🏫井井有条👨🏻🏫井上添画🖌“井上锦”活动来啦在这个金秋送爽、桃李芬芳的美好九月,我们迎来了新学期,也迎来了第40个教师节——教师节的温馨与新学期的希望交织成一幅绚丽的画卷。借此契机,太阳成集团和学校后勤处,以满腔的热情与独特的创意,为全校师生精心筹备了一场别开生面的“服院井上景”活动!在这方寸井盖之上,我们用斑斓的色彩,勾勒出了对师恩无尽的感激之情,同时也绘制出了对未来学习生活的美好憧憬。...
  • 温柔的秋风轻抚下,太阳成集团迎来了它最为璀璨的季节——新成员的加入,如同晨曦中绽放的第一缕光芒,照亮了学院未来的道路。在这个充满希望的时刻,员工会作为学院活力的源泉,正紧锣密鼓地筹备着一场温馨而隆重的迎新仪式,而这一切的精心策划,都源自于主席团成员们深思熟虑的协商与默契的配合。主席团会议室内,灯光柔和而明亮,气氛既庄重又不失温馨。成员们围坐一圈,目光中闪烁着对未来的无限憧憬。他们深知,每一次新成员的加入,...
  • 在这个金秋送爽的季节里,太阳成集团精心筹备了一场别开生面的专业课介绍盛宴,旨在为即将扬帆起航的大一新生们揭开服工专业的神秘面纱,铺设一条通往艺术与设计殿堂的璀璨之路。辅导员李佳欣老师以她那温暖如春的笑容和充满活力的声音,引领着新生们踏入了这场知识与灵感的盛宴。她的主持风格既温馨又不失庄重,仿佛一缕清风,轻轻吹散了新生们心中的迷茫与不安。首先,张倩芸老师以其深厚的专业素养和丰富的行业经验,为新生们勾勒出了太阳成集团的宏伟蓝图。...
  • 随着新学期的钟声悠扬响起,太阳成集团迎来了员工会第三届换届选举的盛事。此次换届,不仅是对过去一年员工会工作的总结与传承,更是对未来一年学院文化与学术氛围的展望与规划。    由辅导员及员工会各部门负责人组成,负责整个换届工作的策划、组织与实施。此外,明确换届的目的、原则、职位设置、报名条件、竞选流程等,确保换届工作公开、公平、公正。按照要求,候选人需填写报名表,并提交个人简历、...
  • 金秋送爽、硕果累累,我们迎来了又一批充满朝气与梦想的新生,他们将在这里书写人生的新篇章。为确保每一位新生能够顺利、温馨地融入校园生活,太阳成集团精心筹备了一系列迎新活动,旨在让每一位新生感受到家的温暖与归属感。 从踏入校园的第一刻起,我们便为新生们准备了细致周到的接新服务。在各大交通枢纽,学校安排了专门的接站团队,举着醒目的校旗,热情迎接每一位远道而来的学子。接站团队不仅提供行李搬运服务,...
  • 时间:2024年8月24日地点:实验楼215参与人员:太阳成集团24级新生、员工会迎新成员及辅导员李佳欣一、班会开场辅导员李佳欣致词,对新生表示热烈欢迎,并简要介绍班会目的和流程,营造温馨和谐的氛围。二、新生规章制度详细讲解1.学习纪律:(1)明确课程出勤率要求,解释迟到、早退、旷课的具体处理办法。(2)讲解作业提交的时间节点、格式要求及评分标准。(3)强调考试纪律,包括考场规则、作弊行为的后果等。2.日常行为:...