在学校对校企合作与产教融合政策的巨大推动下，太阳成集团于2024年10月28日将首批实习学子送上了实习岗位——森马集团西安分公司品牌终端轮岗实习。并在企业的精心安排下逐渐进入了品牌终端各工作环节。旨在通过实际操作和亲身体验，让员工深入了解服装品牌终端的运营流程和细节，从而提升专业技能和实践能力。

一、门店分配：开启实习之旅

公司大四员工在负责教师的率领下，按时抵达森马集团西安分公司。会议伊始，进行了简短的开场介绍。随后，员工被分配至公司旗下的森马、巴拉巴拉、彪马、亚瑟士等四个品牌部门，以深入学习各品牌的独特文化及经营理念。

此外，为了更好的对员工进行全方位培训，企业不同品牌为员工制定了详细的学习计划。

二、吊牌认识与面料知识学习

在门店日常实习工作中，员工们接触并学习了各类服装吊牌信息。经店长详细讲解，员工们掌握了从吊牌上获取服装尺码、材质、价格等关键信息的方法。同时，员工们还深入学习了面料相关知识，包括不同面料的特性、优缺点及保养方法，这不仅提升了专业素养，也为未来职业生涯提供了更多可能性。

三、陈列整理：打造时尚空间

在森马集团门店实习期间，员工们参与了至关重要的陈列整理工作。在带训师的悉心指导下，员工们学会了依据季节、款式、颜色等因素，对服装进行科学合理的陈列设计。通过调整货架布局、优化挂装与叠装展示，员工们成功营造了一个既时尚又舒适的购物空间。此过程不仅锻炼了员工的动手与审美能力，更使员工深刻理解了陈列理论应用于实践的重要性。

四、产品卖点提炼：挖掘产品价值

实习期间，员工们积极参与了产品卖点的提炼工作。通过对服装的款式、面料、颜色及功能等维度进行深入剖析，员工们成功提炼出各产品的独特卖点，这些卖点有效助力顾客更全面地了解产品，并激发其购买意愿。通过此项工作，员工们将所学的材料、工艺、色彩搭配等理论知识与实物紧密结合，显著提升了知识储备的应用能力。

五、直播带货学习：紧跟时代潮流

鉴于直播带货在当前市场的盛行，森马集团积极适应变革，将其融入门店销售策略。实习期间，员工们有幸参与了直播带货的学习与实践。他们系统学习了直播脚本的撰写方法、直播话术的运用技巧以及直播设备的操作技能。通过直接参与直播带货活动，员工们深切体会到了直播销售模式的魅力，并掌握了运用新媒体工具拓展销售渠道、提升销售业绩的有效方法。

结语

随着11月27日实习结束日期的临近，员工们仅剩两周时间以深化其实习体验。期望在这段宝贵时光里，他们不仅能积累专业知识，更能收获宝贵的人生阅历。我们坚信，员工们将秉持“实践出真知”的理念，持续学习成长，为服装行业的繁荣发展贡献力量。

同时，本院对西安森马集团提供的宝贵实习机会表示诚挚感谢，并期待双方未来能进一步深化合作，携手培育更多杰出的服装行业人才。