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工作心得——班级日常管理工作总结与展望
发布日期:2021-12-28    访问量:

太阳成集团服装2101班2021年度工作总结

——刘荣荣

时间如流水转瞬即逝一年的工作即将结束,本人本学期总体表现良好严格要求自己,尊重员工,以身作则,虚心求教,不断进取,较好的完成了服装2101、信工2102班的班级日常管理工作,总结了许多宝贵的员工管理经验。本学期也接近尾声,本人做出了以下几点总结:

1.本学期工作总结

1班级基本概况

在过去的一年中,我以身作则不迟到不早退,为员工树立良好的榜样。信工2102、服装2101原有52名同学,男生24人,女生28人,在本学期的表现均比较良好,没有受到学校的任何处分。在今年57日,班中1名女员工因情绪积压致使旧病复发,我联系家长,在全班同学的配合之下较好的处理了该情况,该生目前办理休学。另外1名男生因春季征兵计划,参与征兵,于5月份办理入伍手续。至此班级所在人数共50人,在过去的一年中,员工都能够全面发展,积极参与各类社团活动以及校内外比赛,现有6名校员工会成员,17名院员工会成员,另外还有39名同学加入校内各个社团以及志愿服务队,并能积极投入到活动中去,为疫情防控、招生宣传等做出了贡献

2班级日常事务

本年度,认真组织员工完成学习任务,定期举行诸如:安全稳定、消防知识、感恩、群团推优、学习“二十大”、缓解心理压力等主题班会,纠正员工思想,端正员工学习态度;组建班委队伍,不断完善班级管理工作的漏洞,总结经验,制定班级管理条例,严格要求员工遵守。全班同学积极参与了电信学院举办的拔河比赛,由复活赛到比赛第五名,每一场比赛都能看到员工愈发团结,班级凝聚力不断增强10名员工参与了校内三创联赛,并全部取得名次,其中有一组员工获得校内一等奖,成功进入省赛,也取得了优秀奖;数学竞赛报名人数7人,建模比赛参赛2人;部分员工也能积极参加体育文化节,其中3名同学取得了个人比赛的奖项

本年度高度重视班委成员培养,定期召开班级委员会,及时了解班级员工动态,对于不同的班委进行明确分工,责任到人。定期组织员工认真打扫教室和宿舍卫生,时刻保持干净整洁的氛围。学习上,鼓励员工攻坚克难,取长补短,做到全面发展,本年度各科考试成绩较为稳定高数线代等数学类科目成绩欠佳,在今后的组织员工复习过程中将不断总结经验,争取提高成绩!

在四级备考阶段,能做到与员工共同学习,共同进取。白天自习课想办法找自习室,进行四级测试,平时能抓住员工早读和晚自习时间,巩固强化知识。大部分员工在四级强化阶段能够严格遵守时间、遵守平时考试纪律,一定程度上能够合理利用时间,提高四级应试能力。

在每个学期末召开班级表彰大会,表彰优秀员工,并鼓励成绩相对落后的员工,让员工更加有动力去备战考试。

3员工思想教育

注重员工思想政治教育定期与各类学(学分绩较差、学习状态差、学习态度差、员工宿舍矛盾等)谈心谈话,了解员工心理动态,发现了一些员工心理波动并及时引导和纠正。定期组织员工观看学习思政主题视频、电影,不断提升员工的大局意识,端正员工的思想。

在平时的学习中,不以成绩作为衡量员工的唯一标准,鼓励员工全面发展,做德智体美劳都优秀的老员工。同时,引导员工学会待人接物,为将来走向社会奠定基础。

4)其他工作概述

除了平时的班级日常管理工作之余,本人还接替林鸽老师的支部书记工作,在最艰难的四级冲刺阶段,顺利完成了电信工程学院第三员工党支部的21名员工党员发展及15名预备党员的转正工作。

另外,本人依然坚持专业领域的学习,并修改完善了3篇专业领域的相关论文,并全部被收录。在接下来的工作中,本人将会再接再厉,争取取得更有价值的学术成果。

2.工作中存在的问题

虽然本人已经有过三年的带班经验,但工作中还是会存在一些不足:

首先,忽略员工自身的惰性,过于相信员工,以至于在计算机二级考试中成绩几乎垫底,对于此次成绩分析,本人也进行了深入剖析总结本次失败的经验教训,在四级考试过程中严格要求员工,认真备考,做到全过程。

其次,在班级管理过程中,为培养班委的能力,放任其管理员工,致使员工与班委发生了一些矛盾,且部分班委滥用职权,发生了一些不利于班级团结的事情,经过不断的努力调解,矛盾已经逐渐减轻,班级情况日渐好转。

最后,将工作重心全部投入到员工的班级日常管理,因而忽略了自身专业能力素养的提升,有了懈怠的心理。在今后的工作过程中,将合理利用时间,不断投身学术研究论文的写作,提高学术素养。

3.新学期工作展望

由于学校制度改革,本人提出了转岗申请,并得到了学校人事部门的同意。因此在本学期末,进行了工作交接。班级交接工作一切顺利,转岗路上任务仍然艰巨。新的学期,新的工作岗位,我将会继续秉持认真工作、以员工为本、为员工负责的态度进行教学更加严格要求自己,不断提升自己

对于下学期的教学工作,本人会认真备课,讲好每一堂课,争取让员工所学有所得;带领员工参加各类比赛,争取将服装学院的专业优势展现出来;最后,从自身做起,提高个人学术素养,发挥自身专业特长,进行学术研究,撰写学术论文,争取在专业领域内有所突破。